Les sciences de gestion et du management, entretiennent, de par leur sujet, à savoir l’action organisée, des relations avec nombre de disciplines ou d’approches cousines : sociologie et psychologie du travail, sociologie des organisations, psychosociologie du travail, ergonomie, économie, pour ne citer que les plus visibles.
La question des relations des sciences de gestion avec ces disciplines, qui sont toutes plus anciennes qu’elles, à qui elles ont pu emprunter des théories et des méthodologies, mais qu’elles ont aussi pu aussi impacter, nous semble un enjeu épistémologique fondamental pour elles.
Comme toujours, une approche historique de ces questions, afin d’identifier les circulations et impacts, croisés ou non, entre les disciplines, nous semble permettre de nous défaire des discours généralistes et clarifier les choses.
La sixième journée d’histoire de la pensée managériale cherchera donc à accueillir cette année en priorité des travaux sur cette thématique, aux coté des travaux plus généralistes sur l’histoire de la pensée managériale et gestionnaire. Aussi, cette journée s’inscrira dans le cadre des commémorations des soixante-dix ans de l’IAE de Paris, en cohérence avec la logique des journées précédentes, qui se sont tenues dans des lieux symboliques pour l’histoire de la pensée managériale en France.
 

L'inscription à la journée est gratuite et obligatoire.
 

• 6 avril 2026 : Date limite de soumission 
• 17 avril 2026 : Date de retour de décision du Comité
• 8 mai 2026 : Date limite d'inscription
• 29 mai 2026 : 6ème Journée d'Histoire de la Pensée Managériale
    
  

Sophie Agulhon (Université Aix-Marseille), Yoann Bazin (Université de Nanterre), Philippe Eynaud (IAE Paris - Sorbonne), Patrick Gilbert (IAE Paris - Sorbonne), Luc Marco (Université Sorbonne Paris Nord), Florent Noel (IAE Paris - Sorbonne), Geraldine Schmidt (IAE Paris - Sorbonne), Cédric Poivret (Université Gustave Eiffel)